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泉州政务项目事业部
1、 项目经理 11-21
2、 Java开发工程师 11-21
3、 前端开发工程师 11-21
研发中心产品研发部
4、 产品专员 11-21
5、 Java中级开发工程师 11-21
6、 UI设计师 11-21
7、 Java高级开发工程师 11-21
8、 Java中级工程师 11-21
9、 初中级测试工程师 11-21
营销中心
10、 高级销售代表 11-21
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13、 招聘实习生 11-21
14、 交付经理 11-21
政企项目二部
15、 鸿蒙开发工程师 11-21
16、 Java开发工程师(ofbiz) 11-21
17、 测试工程师 11-21
18、 中级售前工程师 11-21
19、 FineReport报表开发工程师(帆软方向) 11-21
政企项目一部
20、 web前端开发工程师 11-21
21、 高级交付运维工程师 11-21
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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:初中级测试工程师 (1人)   No.2756757 
招聘单位: 厦门市秦商信息科技股份有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-21 2024-12-21 09:31  查看招聘发布历史
招聘部门: 研发中心产品研发部
联 系 人: 刘小姐(HR经理)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市思明区软件园二期观日路34号之一301G(361000)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 不限
职位性质: 全职 工作经验: 不限
工作地点: 厦门市、厦门市翔安区
参考月薪: 6000-10000元/月
上班时间: 7.0小时/天    大小周    
薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、年终分红、每年多次调薪
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
测试能力:
1、熟悉掌握软件研发模式、软件测试理论知识、测试流程、规范、测试方法;
2、能独立分析解读需求文档,提炼测试要点、根据明确的测试范围及测试周期进行合理的测试计划安排、测试用例设计及编制、并保障测试用例覆盖率、规范提交缺陷,输出测试报告;
3、能独立跟踪bug,日常测试跟进、测试结果跟踪和反馈;
4、掌握接口测试方法,熟悉一款接口测试工具的应用(如Postman、SOAPUI、Jmeter等);
5、测试过程风险管理,是否保障测试计划正常进行,及针对突发情况应急能力等。

基础能力:
1、熟练应用linux、熟悉shell命令;
2、掌握常用数据库(oracle、mysql、oracle等常用数据库)的基础使用,如增删改查,熟悉sql命令;
3、熟悉Tomcat、docker环境基础部署及使用;
4、有web应用和手机app相关的测试经验。

人员要求:
1、责任心强,良好的沟通能力和表达能力,能承受一定的工作压力;
2、较强的学习能力和逻辑分析能力,良好的团队合作精神和积极主动的沟通和协作意识。
3、服从项目或团队工作安排及管理要求,规范并按时完成制定的工作任务和输出成果。
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 联系方式 回顶部
联 系 人: 刘小姐(HR经理)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市思明区软件园二期观日路34号之一301G(361000)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 计算机服务(系统/数据服务)、计算机软件、电子技术/半导体/集成电路、通信/电信运营/增值服务
厦门市秦商信息科技股份有限公司(简称:秦商科技)成立于2014年,公司总部位于厦门,设立北京办事处、泉州办事处、福州办事处、西安办事处等分支机构。成立以来累计获得软件著作权60+余项,软件发明专利2项,软件产品登记证5项,公司始终坚持专业专注、服务至上,更被认定为国家级高新技术企业,先后通过ISO信息技术服务ITSMS-20000、信息安全管理ISMS-27001以及ISO质量、环境、职业健康管理认证;贯标知识产权管理体系认证;软件CMMI3能力成熟度评估;双软企业认证等资质认证。
  
   秦商科技长期服务于与中国移动、中国电信、万科、海康威视、网龙、东软集团、厦门信息集团、建发等知名企业,以“软件互联网服务供应商外包为第一品牌”为发展目标,各企事业单位提供技术咨询、人力资源服务、行业解决方案、软件研发外包等全方位、高性价比的服务。为客户创造价值,为社会承担责任。
  
   公司上班时间:大小周工作制,每天7小时,上午08:45-11:45 ,下午13:45-17:45
  
   公司福利二十五项,包括以下:
   1)缴纳五险;
   2)带薪年假;
   3)节日活动、礼品;
   4)年度优评、年终奖金;
   5)季度团建活动;
   6)加班补贴;
   7)交付奖金、满勤奖、责任岗奖金等。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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