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厦门片仔癀宏仁医药有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:零售连锁药房财务负责人 (1人)   No.2591237  该职位已停止发布
招聘单位: 厦门片仔癀宏仁医药有限公司  单位资料
招聘期限: 2020-07-29 2020-08-05 08:58  查看招聘发布历史
招聘部门: 财务部
联 系 人: 涂先生(招聘负责人)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市海沧区马青路95号之三(361006)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 五年工作经验以上
专业要求: 财务相关专业
年龄要求: 28岁至50岁
工作地点: 厦门市湖里区、厦门市海沧区
参考月薪: 5000-8000元/月
上班时间: 7.0小时/天    5.5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、通讯补贴、节日福利、免费班车、包吃
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
一、岗位职责:
1、负责财务体系和内控体系(财务口)建设,拟定及完善财务管理制度;
2、严格执行国家财经法规及公司各项制度规定,做好公司日常财务管理及工作,审核公司各类经济业务,严格按照审批权限,确保各项支出的合法合规;
3、统筹、参与公司会计核算、财务监督、档案管理、业绩考核等财务工作,确保公司财务工作有序进行;
4、组织公司财务预算的编制、执行、考核工作,做好财务分析,为公司领导提供决策参考;
5、协调财务部与业务部门相关工作,善于发现和解决问题,防范经营风险;做好税企、银企以及各相关单位的沟通工作,确保合法纳税、合法经营、保障经营所需的资金正常供应;
6、支持和培养财务人员成长进步,做好团队建设;
7、做为公司与集团总部的联系纽带,做好日常汇报及重大财务事项汇报,及时、准确、完整地报送各项报表及信息披露等。
二、任职要求:
任职资格:
1、财务会计等相关专业全日制大学本科以上学历;
2、要求熟悉会计基本准则及要求、税务基本知识,有连锁门店总部工作经验优先考虑,有全盘账务处理经验,能制作集团财务报表;
3、熟练使用办公软件和财务软件;
5、较强的语言表达能力和文字组织能力,良好的职责操守
6、优秀的计划与执行能力,团队协作与沟通能力,工作严谨;
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自新版上线以来该单位的简历回复率为21%

 联系方式 回顶部
联 系 人: 涂先生(招聘负责人)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市海沧区马青路95号之三(361006)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
 单位简介 回顶部
公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 批发/零售、快速消费品(食品,饮料,化妆品)、制药/生物工程、医疗/护理/保健/卫生、医疗设备/器械
公司规模: 1001-2000人
一、企业简介
   厦门片仔癀宏仁医药有限公司是漳州片仔癀药业股份有限公司旗下最大的核心子公司,是国有控股的混合所有制企业,系福建省知名医药商业流通和大健康服务企业,现已发展成为集医药流通、中药饮片生产、医药新零售、健康服务为一体的综合性大型医药商业企业。在商务部发布的药品批发企业百强排行榜中,公司2017年位-2020年分别位列第78位、65位、59位、54位,2021年位列第48位,2022年预计在40位左右,企业综合竞争力持续提高。
   二、企业使命、愿景及核心价值观
   ?企业使命:传递健康、造福社会
   ?企业愿景:成为大健康领域最具影响力的医药流通企业之一(推动行业经营模式与机制创新);
   ?企业核心价值观:务实、包容、创新、共赢!
   三、人才吸引
   1.优于同行业市场水平的薪酬及完善的调薪机制
   公司整体薪酬水平位于同行业中等偏上水平(75分位),实行以效益及人效为导向的薪酬模式,每年结合公司效益、员工绩效产出及个人胜任度评估情况给予调薪机会。
   2.提供多元化、个性化、齐全性及富有保障性的福利套餐
   ?法定性福利:五险一金(足额缴纳)、法定节假日、带薪年休假、高温补贴及教育培训
   ?通用性福利:免费三餐、低底薪者提供免费住宿、免费通勤车
   ?工会福利:生日礼金、结婚礼金、慰唁金、过节费(端午节、三八妇女节、中秋/春节)
   ?职务性福利:交通补贴、油补(干部级别)、通讯补助等
   ?其它补充福利:商业险
   3.完善的人才晋升与发展机制
   公司设置管理线和专业线双通道发展路径,在岗位空缺前提下,每年针对结果好、能力强的员工给予晋升机会。同时公司秉承“给想做事的人予机会、给能做事的人予平台、给做成事的人予回报、给不能做事的人予危机”的用人机制,给员工提供一个公平、公正、展现自我的发展平台。
   4.完善的培训体系与学习平台
   公司采取项目制人才培养模式,建立完善的新进员工/基层管理人员/运营板块人员/管培生与实习生的培养方案,提供强大的商学院学习平台,助力个人成长与组织能力提升。
   5.高质量快速增长。
   公司自成立以来,复合增长率每年保持20%以上,始终保持高速增长;
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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