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 招聘职位:2018-2019年机械应届生 (5人)   No.2512082 
招聘单位: 厦门佳盛捷智能科技有限公司  单位资料
招聘期限: 2019-11-20 2019-12-20 09:27  查看招聘发布历史
联 系 人: 盛飞(总经理)
联系电话: 0592-7012687
通信地址: 厦门市同安区环东海域思明工业区31号厂房一楼中间(361100)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 应届生
年龄要求: 22岁至30岁
工作地点: 厦门市同安区
参考月薪: 3500-5500元/月
上班时间: 8.0小时/天    6天/周    正常白班
薪资福利: 五险、商业保险、年终双薪、绩效奖金、节日福利、每年多次调薪、全勤奖、包吃、工作制服
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
一,职位要求
1、大专以上学历(含大专),专业不限,机械设计制造及自动化专业、机电一体化专业专业优先;
2、入职后在生产车间各工序锻炼3个月,试用期3个月后根据表现调薪转正并重新分配部门(入职后签订《储备干部发展保证书》双方签核协议)部门分配如:工程部任职产品工程师、品管部任职品质工程师、生产技术课任职IE工程师、生管课任职生管专员、采购课任职采购工程师、业务课任职项目工程师等;
3、要求会操作CAD,Solidworks,Pro-E.
4、具备良好的沟通能力及良好的心态。

二、岗位职责(工艺、工程、品质、生产管理方向)
储备干部作为公司工艺、工程、品质、生产管理等关健岗位进行培养;公司提供系统化的培训,包括产品知识、工艺技术知识、品质管控知识、生产管理知识的理论和实践技能的培训等。
三、任职资格
1.为人务实、有责任心、吃苦耐劳、勤奋好学、有团队合作精神;
2.应届生或两年以下工作经验,有意愿往制造业技术、管理岗位发展。
四、职业发展规划
1.工艺储备干部--工艺技术员--助理工程师--工程师;
2.工程储备干部--工程技术员--助理工程师--工程师;
3.品质储备干部--质保班组长--品质主管--工程师--质保部经理;
4.生产储备干部--班组长--制造主管--制造部经理。
五、薪资待遇:6天8小时车间实习底薪3500元+加班费500-1000元,转正底薪4000-5000元,加班费另计。
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联 系 人: 盛飞(总经理)
联系电话: 0592-7012687
联系地址: 厦门市同安区环东海域思明工业区31号厂房一楼中间(361100)
电子邮件:
 
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 机械/设备/重工、通信/电信/网络设备
厦门佳盛捷智能科技有限公司座落于厦门同安区西柯镇美溪道思明工业园31号。
     公司利用数冲钣金技术为客户提供高品质高服务的精密钣金结构产品的研发、设计、生产、测试、装配、售后维护等技术支持与全方位数控钣金解决方案。
      公司具有数控钣金行业的高端专业技术管理团队,为满足客户高精度产品配备了先进的台励福数控冲床、华饿光纤激光切割机,瑞士百超数控折弯机、海格铆钉机、日本松下焊机等国际知名品牌精密钣金生产设备以及整洁明亮的各个车间和办公环境,公司的团结友爱和培养新人的工作氛围让您在工作中确定自己的定位和职业规划,给所有成员同等的发展和提升机会。
      ★公司基本福利
      ※公司为您提供统一的食堂,免费工作餐,加班餐。为同事们提供宽敞的工作环境及舒适优美的生活环境,等。
      ※享受社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育),转正后享有以下福利:年资津贴、年度调薪、带薪年假、带薪婚假等,每年组织员工进行健康体检一次。
      ※丰富的娱乐活动:公司每年集体旅游一次,组织各类节日晚会、中秋博饼、年终尾牙抽奖活动,每月为该月的生日员工发送生日礼品或组织活动等。
      ※ 每年提供高温补贴,夜班补贴,车间安装通风系统,改善工作环境。
      ※ 储备干部及学徒每年经过公司考试有两次提薪机会。
      ※ 给予所有人员更好的发展空间和施展才华的机会,给予同行业可竞争的薪酬制度。
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    8、求职必读
    9、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    10、厦门人才网信息管理规定
    11、2018年度厦门市企业劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果

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