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联 系 人: 小陈(人力资源部)
联系电话: 0592-3795816
联系地址: 厦门市集美区灌口镇银华路厦门银华机械有限公司人资部(361023)(合则约见、非请勿访)
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公司性质: 国营企业
公司行业: 机械/设备/重工
公司规模: 501-1000人
厦门银华机械有限公司成立于1971年,原隶属于兵器工业部,2006年5月资产划归厦门海翼集团有限公司,成为厦门海翼集团成员企业之一。公司系国有全资企业,总资产6.84亿,净资产4.36亿,对外投资共计1.04亿,占地面积26.7万㎡,拥有现代化工业厂房面积8.9万㎡;现有职工500多人,其中专业技术人员100多人。
   公司充分发挥军工技术优势,坚持“用户至上、质量第一、信誉为本”的宗旨,充分发扬“团结、拼搏、创新、奉献”的军工传统和“创见、敢为、协动、超越‘的核心价值观。公司致力于为客户提供卓越的关键零部件及系统产品和服务。着力推进新产品开发与技术改造,拥有液压油缸、石材机械等系列产品。2007年至今公司连续多年被认定为厦门市高新技术企业,2010年“银华”被认定为福建省知名字号,“银华牌”商标获福建省、厦门市著名商标,公司产品先后获得省、市优秀新产品奖、厦门市科技进步奖、厦门市优秀发明革新奖等多项荣誉。
  
   人才理念
   适合我们企业的人才,是企业的第一资本。海翼集团努力为各类人才提供一个充分发挥才干、创造价值的舞台。
   ----选人
   注重人的综合素质和潜质,强调能岗匹配及企业文化的融合度。坚持内外并举,注重从企业内部选拔人才,同时从人才市场引进紧缺人才。
   ----育人
   培养人是每位经理人的重要职责,经理人当好“教练”,指导员工做对的事情和把事情做对;不仅要培育有成就的人才个体,更强调培育人才团队,发挥团队的整体放大效应;建立企业的全员培训体系,使各个层面的员工都有学习提高的机会,营造人才辈出的良好局面。
   ----用人
   宁用有瑕之玉,不用无瑕之石。多方了解、经常性沟通,找出优秀员工和关键岗位员工并进行重点管理;将每位员工安排在合适的岗位上,人尽其才,才尽其用;经理人要善于授权,充分调动和发挥员工积极性和工作激情。
   ----留人
   环境留人:营造家庭般的温馨和谐氛围;
   感情留人:以优秀的企业文化拴心留人;
   事业留人:让员工有工作成就感;
   待遇留人:“外求竞争、内求公平”的薪酬制度。
  
  
   福利保障:
   1、五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)一金(住房公积金);
   2、各种带薪休假:婚假、产假、丧假、病假、年假及国家法定节假日;
   3、每年定期的有害工种的职业病健康体检;
   4、每年的5月-9月高温补贴费用240元/月;
   5、上下班通勤车(同安--公司往返)、员工食堂免费工作餐;
   6、三八妇女节全体女职工活动及女职工每年定期体检;
   7、不定期的职工活动等等。
  
   乘车路线:
   一、岛内方向:乘840路、994路、657路、680路到灌口镇站--转903路银华机械下车;
   二、海沧方向:乘980路在坑内路口--转903银华机械下车;
   三、集美杏林方向:乘925路、936路(能到集美灌口镇站即可)--转903路银华机械下车;
   四、嘉庚体育馆可直接乘坐903路在银华机械下车。
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    8、求职必读
    9、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    10、厦门人才网信息管理规定
    11、2019年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    12、网络信息内容生态治理规定

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