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23、 员工关系专员/人力资源专员/人事专员 12-5
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三六一度(中国)有限公司招聘管培生(2020届应届毕业生),跟单经理,零售财务分析/管理,零售陈列高级经理,零售培训经理,会员主管,合同专员,排版审核员,服装设计经理,高级人力资源专员(薪酬绩效方向),版师(主管级),中级商品师,测试工程师(鞋业研开发),高级平面设计师(鞋产品中心),陈列专员,零售活动企划部经理,计划高级经理,童鞋产品规划经理,技术专员(鞋底技术中心),报价员,培训主管,商品运营经理,员工关系专员/人力资源专员/人事专员,高级员工关系专员/高级人力专员/高级人事专员,企业文化专员,保安(非工厂保安),高级HRBP专员(绩效薪酬方向),多媒体运营主管,新媒体内容运营主管,新闻编辑,活动运营主管,行政专员,电商零售支持经理,电商客服专员,订单专员,开发工程师(ETL),商品分析专员,电商运营,电商推广专员,高级平面设计师(大货电商),费用专员(物流),控价专员,营销策划专员,兼职直播导购,鞋产品企划(主管),京东运营(大货电商),零售支持主管,电商商品专员,跟单专员,产品开发专员,商品主管/专员,高级空间设计专员,高级视觉规划专员,区域督导/销售主管,加盟拓展经理,重点店空间设计经理,陈列主管,道具管理专员,渠道规划主管,高级商品师(经理级),零售运营主管,高级项目专员(国家队赛事),材料开发工程师,配件跟单员,高级服装设计师(综训),成本核算员,服装设计师(大货电商),配件设计师,高级产品企划师,成品会计,成本分析专员(服装),费用主管,分销商财务主管,成本管控专员,财务经理(商务财务分析),电商会计,审计专员/主管,区域财务经理,运维工程师,SAP应用工程师,高级工程师(服务器运维),IT项目经理(BI),高级JAVA开发工程师,高级陈列规划专员,HR开发工程师,SAP高级工程师(PP),BW高级工程师

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联 系 人: 刘女士/王女士/于女士(HR)
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有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站  http://www.361sport.com
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公司性质: 上市公司
公司行业: 服装/纺织/皮革、娱乐/休闲/体育
361°是一家集品牌、研发、设计、生产、经销为一体的综合性体育用品公司,其产品包括运动鞋服及相关配件、童装、时尚休闲、高端户外等多品类。
  
   2009年6月30日,361°成功登陆香港资本市场,股票代码为01361.HK。361°坚持集团化多品牌战略,2009年,361°子品牌361°童装诞生。2013年,361°与来自北欧的顶级专业户外品牌ONE WAY达成大中华区战略合作,进一步强化了361°集团化多品牌的发展战略。 2014年,基于对全球资源的整合与拓展重视, 361°全面启动全球性海外战略。2018年,361°品牌连续第14年入选“中国500最具价值品牌”之一。
  
   作为推动全球体育运动不断前行的一员,361°在“多一度热爱”品牌精神的指引下,积极践行“热爱”文化,不断推动社会经济、体育等各项社会事业的发展。目前,361°品牌及产品已为数以亿计的人们带去运动的乐趣。361°是中国多支国家队的装备独家供应商,并先后成为全球28个国家奥委会、以及部分专业队伍的装备提供商。2008年至2013年,361°连续5年成为CCTV5战略合作伙伴暨主持人及出镜记者服装指定供应商,并借助CCTV5这个对外交流的重要窗口,向世界展示中国体育品牌的专业形象。
  
   展望未来,361°将继续怀揣“多一度热爱”的品牌信念,在自身不断壮大的同时,努力为员工打造更好的生活、工作以及发展的平台,为社会、国家的发展贡献一个企业公民应尽的责任,真正成为全球令人尊敬的品牌典范。
  
  
   福利待遇:
   1、按国家规定缴纳五险(养老/医疗/生育/工伤/失业);  
   2、朝九晚六,5天/8小时工作制;
   3、丰厚的绩效奖金(年中,年终两次发放);
   4、提供免费可口卫生三餐(外包食堂,伙食标准高);
   5、享受带薪年假,部分带薪病假;
   6、健身房、桌球等娱乐场所,各种员工活动。
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    8、求职必读
    9、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    10、厦门人才网信息管理规定
    11、2018年度厦门市企业劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果

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