工作内容：

1、完成公司日常行政后勤的各项工作内容；

2、负责员工招聘、入离职手续办理、劳动合同签订、员工档案建立等员工关系维护工作；

3、负责公司员工的考勤、绩效考核、工资核算等工作；

4、负责与其它部

一、岗位职责：

1、负责员工招聘、入职、离职、调转、晋升手续办理等执行工作；

2、负责员工的考勤管理、绩效考核、人事报表编制工作，对员工劳动合同管理、社保（用工报备）公积金办理等人资工作；

3、负责档案

岗位10：行政人事专员（★★★）

岗位职责：

1、参与部门运作策划、制度的编制，负责监督、实施；

2、负责部门业务过程的人员的协调、管理工作；

4、负责人员招聘、劳动关系管理；

5、负责行政事务管理及后勤保

1、负责人员入职、离职、异动等人事工作的办理；

2、负责考勤数据的整理；

3、负责员工档案、用工、劳动合同的管理，建立维护人事档案；

4、协助上级做好人员招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等工作；

5、协

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、考勤、保

险、福利、等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入

职、离职、调任、升职

岗位职责

1、根据公司战略和业务发展需求，制定招聘计划和招聘方案；

2、负责招聘渠道的维护和拓展，发布招聘信息，筛选简历，安排面试；

3、负责面试的组织和面试评估，协助确定录用人员；

4、负责招聘数据的统

主要职责：

1、负责日常行政管理的正常运作，包括公司电话、厂车、保安、档案管理等工作；

2、负责行政事务类采购、发放和管理工作；

3、负责员工的考勤登记及统计汇总工作；

4、协助公司重大活动的组织安排及

1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历；

2、2年以上相关工作经验；

3、熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；

4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

5

工作内容：

负责公司日常行政事务，协助部门经理完成行政事务，负责公司员工招聘、培训、考勤、绩效考核等人力资源工作，以及负责公司办公用品采购、固定资产管理、薪资发放等行政事务。

主要职责：

- 负责公司日

职责描述：一、人事工作

① 负责人员招聘，简历筛选，组织面试；

② 入离职、转正等手续办理，签订劳动合同、保密协议；

③ 医社保的增减员以及就业登记；

④ 实时更新员工花名册，通讯录；

⑤ 档案

一、任职要求:

性别：不限

年龄：25岁--38岁（优秀者可放宽）

学历：大专以上

专业：不限

工作经验：熟知制造业行政、人资工作6大模块具体事务，掌握并能熟练运用其中至少3个模块，具有同

岗位职责：

1、负责员工招聘、入离职手续办理、劳动合同签订管理、人事档案及员工关系管理等工作；

2、负责行政公文、会议纪要等起草及日常信息报送工作，文件资料收发、存档。

3、负责公司员工的考勤、绩效考核

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司办公用品、设备等物资的申购、入库及盘点；

2、负责公司员工的机票酒店费用申请与预订工作

3、负责公司重要活动会议及客户接待筹备工作

4、协助公司员工活动的策划组织实施

人事行政岗位职责

1、负责总部人事工作，如招聘、考勤、员工档案管理、入离转调职手续办理等工作；

2、负责总部行政工作，如集团知识产权、资质证件、会议纪要等文件资料的登记与管理；

3、总部前台工作，如采购

岗位职责：

1、公司总部和各营业点新进员工入职，离职办理，合同签订，试用期考核跟踪，转正工作。

2、花名册更新，五险缴交，平安险购买。

4、对接总部和营业点考勤及薪资核算。

5、人事档案管理工作。

6、总

岗位职责

人力资源职责:

1、负责所需岗位招聘工作，甄选应聘资料，组织安排人员面试工作；建立、拓展专业招聘渠道，根据公司发展规划建立人才储备库；

2、负责员工入职及转正、调动、离职等异动手续的办理；

3、

职位描述

任职要求：

1．举止大方得体，细致周到，责任感强；能承受一定强度工作压力；

2．熟练使用办公软件，普通话标准，吐字清晰，语言流畅，具备良好的接待礼仪；

3．英语4-6级；良好的中英文听说读写能力

岗位职责：

1、办公用品的领用、发放、出入库做好登记；

2、负责员工入职手续办理；

3、负责员工劳动合同的签订、续签与管理；人员离职手续办理；

4、负责考勤记录汇总与管理；负责人力资源里的招聘和培训，及协

一、工作内容：

1、负责公司各项规章制度的推行与执行；

2、负责前台接待物品的管理和请购；

3、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；

4、做好材料收集、文书起草、公文制定、文件收发等工作；

5、协助各

岗位职责：

1、来访电话、来访客户接待及处理工作；

2、公司快递的收发工作；

3、公司文件的收发、归档整理；

4、负责公司行政、采购事务管理；

5、办公设备的管理维护；

6、单据整理、审批流程跟踪等；

7、

一、岗位职责：

1、 负责建立并实施行政管理规章和部分福利管理制度；

2、 负责完成办公室事务管理工作和外联工作；

3、 负责筹划组织行政活动工作；

4、 负责员工人事档案管理工作；

5、 协助部分人事数据报表