岗位职责:
1、协助各中心制定绩效计划,跟进部门绩效考核数据提交情况,负责审核绩效评估结果的评分汇总及等级评定,计算绩效奖金;
2、根据招聘录用及调岗转正情况,核定薪资等级并报批跟进;
3、每月薪资与绩