1.本科学历,人力资源或相关管理类专业;
2.3年以上招聘管理经验或猎头经验,食品或消费品行业优先;
3.有过销售或研发HRBP经验者佳;
4.擅长销售及研发人才的选拔与Mapping;
5.精通各类招聘工具与方法,主导或