岗位职责:
1、依据公司战略,分析组织需求和供给,制定招聘计划,为业务发展提供高品质人才供给;
2、建立内外部招聘渠道,统筹运用好组织内外部人力资源,实现组织人员的高绩效配置和合理流动;
3、确定岗位画
1、收集岗位需求信息,拟定招聘计划;
2、负责招聘渠道的开拓与维护,并定期进行招聘效果评估,提交分析报告;
3、根据招聘效果评估,提出招聘渠道建议;
4、负责日常招聘工作的开展与实施,并实时更
同安区/思明区均有招聘
【岗位职责】
1、根据公司岗位编制和业务需求,协助上级确定招聘目标,制定招聘方案,执行招聘工作,完成招聘指标;
2、收集、筛选人才简历,电话邀约候选人,接待面试者,并全程跟踪面
1、对招聘需求进行分析,招聘渠道选择、开拓、维护,招聘信息发布;
2、搜集简历,对人才简历进行分析,电话沟通,邀约面试;
3、招聘流程把控,面试和甄选人才,推荐合适的人才,完成招聘任务;
4、