岗位职责：

负责公司培训、人才培养、梯队建设等TD、LD系列工作；参与公司企业文化、员工关系等文化建设，塑造积极、正向、和谐工作场域氛围；参与OD、人力资源改革项目、人力资源体系与制度完善。

任职资格：

1.

岗位职责：

1、协助上级实施公司培训计划，做好培训工作训前、训中、训后的相关工作内容；

2、负责员工培训档案的日常管理工作，数据录入及纸质档案的归档；

3、对培训效果进行评估，跟踪培训效果及行为的转化，

岗位职责：

1、负责社会责任、安全生产标准化、反恐、环境、质量等公司各项项体系的建设。

2、负责法律法规、执行标准、客户要求等的各项信息收集。

3、负责各体系的符合性、有效性，实施情况进行维护和保持，使

岗位职责：

1. 负责用工招聘制度的健全和完善；

2. 直接、间接、一般管理人员招聘计划的拟制；

3. 维护和拓展招聘渠道；

4. 依据公司发展和各部门用人需求，审核直接、间接、一般管理人员岗位任职条件，拟定招聘

岗位职责：

1、开展岗位招聘、简历筛选为各部门推送优秀人才，完成人员录用审批全流程；

2、根据公司发展战略及年度经营指标，制定年度校园招聘及社会招聘计划；

3、协助集团建立并优化招聘流程，完善招聘体系，

岗位职责：

1、 负责培训项目的招生宣传（熟悉新媒体及相关工具运用）；

2、 负责培训项目的组织与实施，做好班级管理工作；

3、 跟踪培训项目的实施情况并反馈；

4、 负责本项目客户关系与客户资料的维护；

5

岗位职责：

1、协助制定公司年度人力资源培训计划，并具体实施培训工作；

2、参与公司培训制度和流程建设，完成培训体系搭建工作；

3、制定专项培训项目并组织实施，进行培训过程跟踪，评估培训效果等；

4、负责

【岗位要求】

1、大专以上学历，有1-2年招聘培训相关工作经验；

2、熟悉招聘培训流程，熟练运用各种招聘渠道，掌握面试流程和面试技巧；

3、具备较强的沟通及抗压能力，学习能力强；

4、可塑性

工作职责：

主要负责口腔种植体产品线内部销售培训、经销商培训

1、 年度培训计划及业务情况组织开展培训活动，保证整体内部培训工作全面执行；

2、 各类培训项目的管理工作，包含课程审核（时间把控安排），海报

岗位职责：

1、协助拟定和实施内部培训计划，负责内部培训课程的上线及维护，培训现场跟进、记录，培训学时备案及上传；

2、负责家庭活动日、中秋晚宴、年终晚宴的策划与组织以及活动海报制作；

3、负责HR基础性

【岗位职责】

1、协助酒店员工活动的选题、策划、执行等；

2、协助酒店培训活动相关内容拍摄与剪辑；

3、跟进和协调各部门培训工作；

4、检查酒店微笑服务、仪容仪表工作

5、完成团队安排的其他工作。

【岗位

岗位职责：

岗位综述：

结合公司战略目标和业务需求，策划并实施各类培训项目，以提升员工技能水平、促进组织绩效的提升。与各部门紧密合作，确保交付内容与业务需求高度匹配，为公司培养高素质、高能力的专业

岗位职责：

1、根据公司发展战略，建立培训体系，不断优化培训体系，满足公司发展需要；

2、结合公司发展战略，收集、分析评估员工培训需求，组织编制年度培训需求计划并实施，对实施效果进行效果评估；

3、针对

岗位职责：

1、培训内容课件开发和制作，建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；

4、建立

全日制本科学历及以上。

协助支公司经理拟定月度、年度经营计划；

协助支公司经理策划、组织、实施各项业务推动活动；组织、督导营服的早干会、大早会、二早等各种经营分析会；

对日常经营的关键指标进行追踪、分

岗位职责：

1.负责根据开发部、运营部等部门的培训需求，制定相关培训计划并组织实施，跟进培训效果并反馈评估；

2.负责根据培训计划，统筹实施培训工作，包括但不限于课程的开发及授课（如：新员工业务技能培训、

我们期待这样的你

我们希望你对教育有持续的热情；

我们希望你是一个终身学习者，涉猎广泛，有过成功的自学经历；

我们希望你具备开天辟地的勇气，没有被套上现实的枷锁,愿意创造新事物；

我们希望你具有创新

岗位职责

1、 负责公司产品所涉及的相关知识培训，包括编辑各类培训资料、产品讲解、线上直播培训等；

2、 根据品牌直播计划与需求，制定方向与内容，完成各类营销活动培训支持、问题答疑；

3、 配合销售部门，对

岗位职责：

一、岗位职责

1、负责前端与职能部门对接，萃取提炼知识等开发；

2、负责后端在线学习平运营，协助内训师、教练团队建设，课程开发，培训实施，效果分析；

3、协助完善培训体系、知识体系、培训管理

一、岗位职责

1.为总经办和人力行政部提供秘书服务，参加会议并做纪要。

2.为总经办和人力行政部经理安排会议，并做工作任务的提醒。

3.负责总经办报销事宜。

4.制定酒店年度证照办理计划，并按要求做好主管部门

工作职责：

1.根据关键岗位人才发展需求，设计岗位学习路径，组织与开发配套学习资源；

2.完善培训课程库与教案库，完善员工岗位培训课程体系

3.负责内部讲师队伍管理，认证培养及讲师激励；

4.承担微课、翻转

1、负责公司培训工作；

2、负责行政库房管理；

3、负责员工考勤管理；

4、负责食堂账务核对；

5、负责公司活动的撰写和宣传工作；

6、协助公司团建活动；

7、协助人事相关事务；

8、领导安排其他事项。

一、主要职责：

1.建立建全集团公司培训体系；

2.制订年度培训计划与预算；

3.主导新员工培训；

4.组织实施中高层“管理学院”的培训；

5.监督各业务单元培训执行及效果评估；

6.e-Learning移动学习平台的搭建

工作职责

1、协助培训体系搭建，参与培训机制的研发与迭代；

2、参与各类学习专项的内容策划与形式研发；

3、参与各类日常培训，学习专项的实施，并完成学习平台的维护与运营；

4、参与企业文化的内容研发，组织