职责描述:
1、负责公司人力资源管理,根据公司的战略经营目标,全面统筹规划公司的人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系和制度,监督各项计划的实施落地;
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建