盼“与志同道合的人才一起共事“

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 较长时期内，以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作，各个事业部均处于发展阶段，较多岗位均需要较多的“合适的+优秀的“

盼“与志同道合的人才一起共事“

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 较长时期内，以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作，各个事业部均处于发展阶段，较多岗位均需要较多的“合适的+优秀的“

盼“与志同道合的人才一起共事“

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 潜在的、有条件的 合伙人、事业部总监、部门总监、分支机构经理、主营部主任、创收部主任、创新部主任、发改部主任等，

2 办

盼“与志同道合的人才一起共事“

人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 较长时期内，以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作

盼“与志同道合的人才一起共事“

人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 较长时期内，以招聘到“合适的+优秀的”人才

盼“与志同道合的人才一起共事“

人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 较长时期内，以招聘到“合适的+优秀的”人才

盼“与志同道合的人才一起共事“

人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 较长时期内，以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作

工作内容：

1、完成公司日常行政后勤的各项工作内容；

2、负责员工招聘、入离职手续办理、劳动合同签订、员工档案建立等员工关系维护工作；

3、负责公司员工的考勤、绩效考核、工资核算等工作；

4、负责与其它部

1、中专以上学历,专业不限；

2、对行政人事工作有较好的认识,具有一年以上行政后勤工作经

验者；

3、品行端正,友善亲和,认真细心,敬业尽责,良好的沟通协调能力；

4、能熟练操作办公软件，有一定的书面表达能

【岗位职责】

1.从事人力资源工作一年以上，熟悉人员招聘工作流程和渠道开发。

2.熟悉员工入职程序-入职前培训-新员工考核跟进等日常工作；

3.负责人员简历筛选、信息发布、简历的收集、人员的沟通、面试的邀请、

【岗位职责】

1、 负责公司人事管理制度的建立健全和贯彻落实；

2、 熟悉业务部门的业务状况和团队运作状况，并提出相关的人才管理和激励方案；

3、 通过人力资源供给和需求的合理化分析，制定合理的人力资源规划

人事部行政专员岗位职责：

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

　　3、公司内部员工档案的建立与管理；

　　4、负责与其他部门的协

1、负责一线员工招聘，人员信息录入，雇主责任险增减。

2、各项补贴申请，百姓网信息更新。

3、每月考勤统计、季度办公用品购买。

4、负责员工餐方面事务，办公区域环境卫生管理、空调管理、水电统计。

5、客人

有找注塑厂领班工作的可以投简历，符合要求的，人事将通知面试。谢谢。

任职资格：

（1） 大专以上学历，人力资源或工商行政管理专业。能熟练操作主要的Office 等办公软件；

（2） CET六级以上；

（3） 三年以上人事及行政工作经验，熟悉劳动合同、薪酬体系、绩效考核、福利待遇、员工

【岗位职责】

1、 负责公司人事管理制度的建立健全和贯彻落实；

2、 熟悉业务部门的业务状况和团队运作状况，并提出相关的人才管理和激励方案；

3、 通过人力资源供给和需求的合理化分析，制定合理的人力资源规划

岗位职责：

1.审核各事业部的用人需求，制定月度招聘计划，开展内、外部招聘，满足人员需求；

2.维护并开拓招聘渠道；建立招聘报表并进行月度分析；

3.根据项目组人才发展战略，制定年度及月度培训计划，实施培训

1、全面负责稽核部管理工作，协助搭建餐厅运营标准体系，根据运营标准制定相应的稽核要求和标准

2、依据企业制定的标准，定期对餐厅执行系统校准，含食安、用工安全、财务管控等

3、通过餐厅拜访，发现问题，提

工作内容

1、负责统筹公司的人事行政后勤工作；

2、负责公司的招聘，人力资源规划、员工培训和发展；

3 完善薪酬和绩效制度，提高团队效率，提升员工收入；

4 负责企业文化、员工关系建立和公司内部活动的组织开

一、岗位工作内容

1.负责行政，办公室日常工作

2.协助经理交代的日常相关工作内容

3.工作内容偏向：人事，行政，业务方面

二、岗位要求：

1.大专或以上学历，应届生也可，有相关工作经验女性优先

2.能有认真，细心

1、负责综合办全面工作，完成公司下达的各项任务；

2、负责综合办各项文件汇总，起草、总结各项计划、报告，有较强的文字编辑处理能力，对外联工作有较强的沟通能力；

3、负责召集、主持综合办各项会议，整理会议

行政职责：

1、负责召集、主持综合办各项会议，整理会议纪要，传达会议精神，落实会议执行情况，做好上传下达的沟通环节；

2、负责公司法律事务的联系及落实；

3、协助总经理对公司重大项目的组织、跟踪、落实及

负责公司各部门人才需求的招聘工作

1.熟知厦门劳动法律法规；

2.熟知招聘渠道和方式；

3.具有独立梳理制定公司各个岗位的薪酬标准和规范；

4.最好有做过销售总监或者经理助理，

5.有较强的执行力配合销售总监达成工作目标；

6.具有从0-1建立公司

1、负责公司招聘工作，简历筛选，面试、培训，及公司人才库的管理；

2、执行并完善公司的人事制度与计划，绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流

任职要求：

1、大专及以上学历，应届生优先；

2、熟练使用各项办公软件（如：EXCEL表格、Word等）；

3、性格开朗、工作细致，有条理性；

4、具有良好的沟通能力与团队协作精神；

5、具有较强的责任心与服务意识

任职要求：

1、大专及以上学历，相关岗位经验优先；

2、熟练使用各项办公软件（如：EXCEL表格、Word等）；

3、性格开朗、工作细致，有条理性；

4、具有良好的沟通能力与团队协作精神；

5、具有较强的责任心与服

1、日常各项行政事务，部分物品采购登记发放。

2、员工招聘及办理入离职手续，组织培训、会议、活动安排。

3、核对发票，退税资料收集整理。

4、仓库来料验收上架，订单备货，跟进不良品退换货。

5、其他临时工

1、根据销售订单，统筹安排生产计划，确保如期交货。

2、协助主管处理采购订单，跟进物料到货情况。

3、国内电商平台出货系统制单，核对发货。

4、负责人事行政财务基础事务。

5、领导交办的其他事情。

任职要

1、根据销售订单，统筹安排生产计划，确保如期交货。

2、协助主管处理采购订单，跟进物料到货情况。

3、国内电商平台出货系统制单，核对发货。

4、负责人事行政财务基础事务。

5、领导交办的其他事情。

任职要