1.要求人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少3年以上的从事人力资源工作经验；

2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；

3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4.熟悉人力资源六大

年龄不超过45周岁，

中专以上学历，焊接专业；

从事焊接工艺工作1年以上；

愿意长期驻勤越南厂从优录取，最低限度接受每年轮岗越南2次，每次约3个月；

身体健康，无不良嗜好，解决生产过程工艺技术问题；

薪资

岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源六大模块，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施落地。

2、建立并完善人力资源管理体系、研究设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源及行政管理制度。

3、向公司高

岗位职责：

1、根据公司业务发展及需求，解决业务部门的人力需求和问题。

2、负责组织发展中人力需求的调查和分析，设计和实施员工的发展计划，以提高组织的绩效。

3、提供战略性人力资源规划和业务支持，实现企

岗位职责：

1、负责公司行政后勤事务（包括办公用品采购、固定资产管理、办公环境的维护、档案的管理等）。

2、协助人事经理完成人力资源六大模块的工作（如招聘、培训、薪酬、绩效等）。

3、办公室的日常事务。

主要职责：

1.负责公司线上线下零售业务的人力资源管理，制定和实施相关人力资源政策，确保与业务战略相一致。

2.主导招聘流程，制定招聘计划，吸引并筛选优秀人才，提升公司整体人才素质。

3.建立健全绩效考核

岗位职责：

1、依据集团相关制度要求，按相关规定执行各项人事行政事务；

2、负责中心基层岗位招聘工作，员工入离职手续办理；

3、配合集团完成中心花名册的更新、考勤核算、工资核算、绩效考核等信息核计；

4、

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，

一、岗位职责：

1、 按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；

2、 根据集团企业发展战略指导人力、行政、法务、企划的管理工作，并制订中、长期人力资源发展计

‘1.负责人力行政制度的制定、修订及监督落实执行

2.负责岗位设计、招聘、培训、绩效考核、薪资福利及员工关系等管理工作。

3.负责公司企业文化的策划与组织，如:三八妇女节、中秋博饼、尾牙等活动。

4.负责公司

‘1、负责车间单据的收集，及时录入金蝶等系统；

2、负责生产数据的收集，录入生产报表，并对生产报表进行分析和优化

3、协助生产主管生产计划的制定，跟进生产计划执行情况，及时汇报给上级主管。

4、生产物料库

工作内容：

1、办公室行政事务管理（如办公设备日常维护、办公用品采购、发放等）；

2、电话接听，人员来访接待，邮件、快递的收发；

3、办公室卫生环境整理维护；

4、参与设备询价、报价、合同拟定、签发等事务

岗位职责：

1、负责对接研发部部门，通过数据、关键任务等挖掘问题本质，呈现问题背后的根源；

2、利用人力发布的相关工具沟通、解决研发部门反馈问题；

3、协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力并定期对负

任职要求：

1）本科以上学历，电子商务，外贸英语，国际贸易或国际物流相关专业；

2）对美国市场敏锐， 要求英语好，善于市场调查分析，总结

3）做事认真细致，执行快速果断。

4）忠诚敬业，有一定抗压能力,可

岗位要求：

1、熟练运用PS、Ai等平面设计软件，具有修图能力；

2、负责产品图片处理，网站图片资源的维护和完善；

3、协助运营做好日常推广活动页面设计。

4、有电商经验的优先

PS：面试时需带上个人简历及近期

出纳工作职责：

一、工作内容：

1、资金管理：管理各银行账户资，每日查询余额，资金情况公示.

2、销售收入查账，公示，入账。并登记现金，银行存款日记帐；

3、支付结汇工作：进行所有支付结算业务的制单，提交

岗位职责：

1.在总经理领导下开展工作，负责协助总经理全面主持公司的日常事务工作，当好总经理的助手与参谋；

2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、熟悉环保、水利项目工程（招投标，内页资料，监理方面

【岗位职责】

岗位职责：

1、负责公司访客接待，文件收发、电话接听；

2、日常行政事项管理、办公室环境、绿植维护；

3、人事招聘工作、入离职、员工社保办理，考勤核算、员工档案管理；

4、负责办公室各部门后

岗位职责：

1、负责开发国外客户，自主开发客户销售金额提成1%-2%，收入不封顶；

2、负责客户拜访与商务接待，维护良好的客户关系，及时处理客户的反馈和要求；

3、客户订单交期品质生产协调及出货协调，确保货

岗位职责：

1、主要负责国内外客户销售跟踪工作；

2、负责及时处理客户的反馈和要求；

3、客户订单交期品质生产协调及出货协调，确保货款及时收回。

岗位要求：

1、大专及以上学历，英语六级以上；

2、熟

岗位职责：

1、负责开发国外客户，；

2、负责客户拜访与商务接待，维护良好的客户关系，及时处理客户的反馈和要求；

3、客户订单交期品质生产协调及出货协调，确保货款及时收回。

岗位要求：

1、大专及以上

岗位职责：

1、负责开发国内外客户，自主开发业务销售金额提成1%-2%，收入不封顶，不扣个人所得税；

2、负责客户拜访与商务接待，维护良好的客户关系，及时处理客户的反馈和要求；

3、客户订单交期品质生产协调

负责人力资源相关工作（招聘、薪酬、绩效、劳动关系等）+行政后勤相关工）

中专及以上学历；具3年人事或行政工作经验有电商招聘经验优先

福建盈方光电科技有限公司，人事15985899610，15280220668

1.产品：做雷达、望远镜、显微镜的镜头镜片，

2.长期招聘～机台操作员，品检员，男女不限，45岁以下。

3.薪资：2580元（5天8小时）+平时加班费（17.5元/

岗位职责：

1、负责公司干部的招聘及普工的协助招聘

2、负责企业文化及团建活动的开展

3、负责薪资核算

4、负责会务追踪

任职要求：

1、本科学历，人力资源、管理或中文类相关专业

2、三年以上人力资源工作经

主要内容如下：

1、员工入职、离职、异动手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

2、负责公司日常考勤、工资核算；

3、负责公司招聘工作，简历筛选、邀约、初试及反馈，公司人才库的管理；

4、负责公司工商

岗位职责：

1、负责招聘，包括招聘发布、简历甄选、面试邀约、面试评价、薪资谈判、背景调查、录用通知等相关工作；

2、开发和优化招聘渠道，高效精准的引进需求人才；

3、配合上级做好相关人事行政方面工作；

4

岗位职责：

1.协助上级开展招聘、竞聘等工作，招聘信息发布、简历初筛、面试安排、背景调查及录用跟踪、到岗培训及试用期跟进；

2.负责员工入职、离职、转正、调岗、晋升等手续的办理；

3.劳动合同签订、续签，员

【福利待遇】分拣员计件薪酬，多劳多得保底150/天，4个小时75元也有计件薪酬

【上班时间】分拣员晚上11点到凌晨7点

备注要求：分拣员年龄会用智能手机、手脚敏捷，团队意识强，服从管理

【名称地址】翔安多多买菜

备注要求：自备箱式货车或者面包车，司机会用智能手机、手脚敏捷，团队意识强，服从管理

名称：翔安多多买菜

地址：马巷兴恒酒店马路对面

联系电话：18039802386（人事部）