岗位描述：

1、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本；

2、根据公司发展战略，制定人才资源开发、人才培养战略；

3、熟悉操作人力资源六大模块工作，擅长其中的薪酬、绩效、招聘3个

1、 大专以上学历，良好的英语听说读写能力，贸易、商务英语等专业优先；

2、利用社交网站与国内外展会，开拓海外市场，开发新客户；

3、管理和操作阿里巴巴，处理客户询盘，更新产品；

4、热爱销售工作，具有团

岗位职责：

1、市场信息搜集，客户往来邮件处理

2、分管阿里巴巴子账号，处理询盘，邮件、电话自主开发业务

3、配合业务助理，处理订单及出货相关事务

4、协助业务主管，维护老客户，参加展会，来访客户接待

岗位职责

1.与各部门相关人员沟通，搭建绩效管理体系，推动绩效管理工作开展；

2.组织实施绩效考核，协助相关部门做好人员考核；

3.定期分析绩效管理体系，指标提升，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议；

厦门高新人才开发有限公司

受厦门某国企委托招聘

财务专业经理、信息化负责人岗位简章

现受厦门某国企委托，拟面向社会公开招聘财务专业经理、信息化负责人各1名，招聘有关事宜如下：

一、岗位名称

岗位职责：

工作内容（Job content）

1. 负责完善人力费用相关台账、人效监控指标仪表盘

2. 每月按时输出公司级与部门级诊断分析报告与预测，并协同部门Review人力费用合理性

3. 负责统筹人效费用平台，协同业务

工作职责：

1、 负责公司人力资源管理与开发工作，执行公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；代表公司解决劳动争议。

2、 制订公司制度，及时、准确地缴纳员工各种社会统筹保险等工作；完

岗位职责：

1、负责网店整体形象：首页、详情页、主图、活动图等。

2、熟悉素材网站，能够及时收集可用素材资源。

3、对女装人像有一定的审美，对模特图进行修图调整。

4、字体选择、颜色搭配、构图排版有一定的

厦门高新人才开发有限公司

招聘中国船舶重工集团公司第七二五研究所厦门材料研究院委托招聘检测员简章简章

因业务需要，我公司拟招聘检测员1人派驻至厦门材料研究院，具体情况如下：

一、岗位名称

厦门高新人才开发有限公司

招聘中国船舶重工集团公司第七二五研究所厦门材料研究院园区综合管理员简章

因业务需要，我公司拟招聘园区综合管理员1人派驻至厦门材料研究院，具体情况如下：

一、岗位名称

职位职责和职位要求 （Job Responsibilities & Requirements）：

岗位职责：

1、负责开发国外客户，自主开发客户销售金额提成1%-2%，收入不封顶；

2、负责客户拜访与商务接待，维护良好的客户关系，及时处理客

岗位职责：

一、负责翔安厂区人力资源相关工作：

1. 人才招聘：根据招聘需求，制定招聘计划，开展招聘工作（主要针对一线员工、生产制造技术/一线管理岗）；

2. 员工关系管理：员工入职、在职、离职管理；

3. 企

踏出校园，初入社会，彷徨、不安伴随而来......

经验少，各行各业了解少，对自己未来迷茫，不知如何择业.....

想赚钱！想成长！那就加入我们！

在这里，实现你的梦想，从一所大学到另一所大学；

拥有系统的带薪

岗位职责：

1、通过公司现有资源或者借助行业平台，开拓英语市场的新客户；

2、稳定客户关系，维护好公司现有的老客户；

3、积极获取客户询盘，做好报价、订单处理等后续跟进工作；

4、做好产品售后的客户答疑以

岗位职责：

1.人才招聘：依据招聘需求制定并执行招聘计划，主要针对一线员工、生产制造技术人员；

2.招聘渠道管理：负责现有招聘渠道维护及开发招聘渠道，根据招聘职缺岗位制定招聘渠道规划；

3.员工关系管理：负

主要职责：

1、人员、物品、车辆等门禁管理

2、员工上下班秩序的维持

3、配合上级做好各项相关工作

资格描述：

1、工作努力认真，责任心强

2、具有良好的沟通与协调能力

3、本岗需三班倒，有经验或持退

岗位职责

1、负责门店人员增补招聘

2.门店人员管理，员工请假、考勤统计管理

3.会拍摄图片和编辑短视频，视频号和小红书运营

2任职要求

1.人力资资源专业

2.年龄22-35岁

永隆兴业集团旗下【安溪国际酒店】诚聘酒店人力资源经理/总监

工作地点：安溪

工作时间：月休4天

岗位职责：

1、负责酒店人力资源部的管理工作；

2、负责制定酒店人力资源政策、制度；

3、建立酒店的招聘管

招聘岗位：运营维护工程师

【岗位职责】：对网络硬件设备巡检、维护等，对系统进行测试、维护、升级等。

专业要求：计算机、技术测试、网络工程等

学历要求：中及以上

招聘人数：1人

工作地点：厦门岛内

参

1、拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、监

欢迎口语流利有志从事外贸工作的应届生踊跃投递简历~

岗位职责：

1、通过多渠道开发与维护客户，处理报价、合同下单、客户拜访等事项；

2、及时回复客户询盘、电子邮件；

3、参加国内外展会，了解、分析市场和

1.英语专业毕业,商业信函书写能力强,口语流利；

2.有实习工作经验；能吃苦耐劳，有抱负理想，期盼想改变和提成自己的生活品质

3.具有较强的市场开发能力；

4.负责市场的开发；

5.能适应出差、出国参加展会；

6.

1. 人力资源管理、工商管理、经济学、行政管理、劳动与社会保障等相关专业全日制大学本科及以上学历；

2. 1-3年工作经验，有制造业、工厂端口、多元化集团公司、大中型企业总部经验者优先；

3. 熟悉工厂端招聘工

岗位职责：

1、负责公司人员招聘、入职、培训、档案建立管理；

2、各个岗位职责制定、考勤及薪酬绩效考核管理；

3、规章制度制定、完善及实施管理；

4、各部门办公后勤保障工作及日常行政事务工作、维护公司办公

1.负责公司项目申报资料整理以及辅助研发部分进行编写工作；

2.负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。

3.负责公司办公设备的管理，计算机、电话、复印机的具

Responsibility（工作职责）:

1、开发、拓展海外市场，参加国内外展会、拜访国外客户；

2、对国外销售市场进行调查、分析，优化营销推广和销售方案；

3、整合客户资源，制定销售计划；

4、协同整个部门，完成每

招聘职务：前厅接待员；招聘人数：1人，岗位职责：熟练总台各项业务和技能，做好接待、收银、对客服务等工作。积极推销客房，掌握准确的营业状况资料。为宾客提供礼貌、迅速、正确的服务。任职要求：男女不限，20岁

1、人伤事故、损失真实性的审核；

2、人伤费用、伤残等级、损失金额的合理确定；

3、负责对全辖人伤案件的前期介入、过程跟踪和全程管控工作；

4、负责指导人伤案件在事故地或人伤治疗地的查勘、调查、探视及损失