岗位主要职责：

1.根据总部发展规划与要求，制定分支机构的年度战略规划工作，不断优化管理制度并及时向总部提供经营决策分析和发展建议；

2.根据经营目标负责分支机构的业务开拓、项目创新，确保分支机构财务运营

岗位主要职责：

1、负责项目组织管理、执行评估、项目进展把控、对外沟通协调等，整合、开发、维护、管理项目相关资源；

2、对社工分工指导、培训督导、管理考核，把控项目进展、服务质量；

3、与项目相关方建立

岗位主要职责：

1、参与项目调研与策划、组织开展个案、小组、社区活动；

2、负责项目活动的策划、组织、实施、评估等，拓展项目资源，保证服务有效推进；

3、完成项目文档归档管理工作及其他相应行政工作；

4、

（一）主要职责

1.负责办公室日常管理工作，各项规章制度的建立完善、监督管理；

2.负责筹备、组织、安排机构各类会议与活动；

3.负责机构物资管理与行政后勤保障；

4.协助对外联络，负责机构宣传与接待工作，协

岗位职责:

1. 根据公司战略制定区域发展计划，开拓全国托管市场的直营门店、加盟门店

2. 领导团队，提升团队协作效率，确保区域业务按时完成，客户关系管理，建立长效合作关系

3.负责区域业务扩展、项目推动工作

1、文书类：会议纪要、重要稿件、行业报告、经营\战略类以及其他文书类内容；

2、组织类：经营及其他重要会议、品牌或其他重要内外部活动；

3、监管类：重要经营决策落地跟进、关键活动\项目的持续跟进、董事长交

要求：

1、本科以上学历，有化学、化工、材料、生物、医药相关专业背景的优先考虑；

2、具有优秀的组织协调能力，良好的沟通能力，责任心强；

3、掌握日常办公软件使用技能，熟悉人力资源管理知识、国家人事政策

岗位职责：

1、负责行政接待，协助参与公司的各项商务活动，会场布置，会餐安排等；

2、办公环境、办公用品管理；

3、员工福利及活动安排；

4、负责公司相关后勤保障工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，能

岗位职责：

1、负责来访人员的登记、接待工作，并及时准确通知被访人员；

2、收发公司邮件、报刊、快递和物品，并做好登记管理以及转递工作；

3、负责协助保洁维护办公区域的卫生环境，保证设备安全及正常运转（

【职责描述】

1、协助总裁管理协调和激励各职能部门的工作，有效地承担起与各部门经理的联系作用，保证公司业务在各个环节、各方面作到很好的结合，跟踪并确保有关工作的按期完成；

2、组织收集和了解各部门的工作

1、男女不限，大专以上学历，人力资源专业优先；

2、3年以上中小型制造业人力行政主管经验；

3、熟悉人事事务工作，熟悉六大模块；

4、有阀门制造业人才招聘经验优先；

5、管理宿舍、食堂、公司环境卫生；

6、

岗位要求：

1.计算机、计算机科学与技术、电子信息工程等相关专业；

岗位职责：

负责配菜、协助烹饪员工食堂午餐和晚餐。

任职要求：

有食堂或公司餐厅类似岗位工作经历，会炒大锅菜。

五险一金、带薪年假、绩效奖金、节日福利、免费班车、全勤奖、包吃、包住、工作制服

岗位职责：

1、员工考勤、工时动态、加班等资料的管理、统计；

2、电梯合同资料及日常工作信件，报告、通知等资料的整理、归档；

3、标书制作、投送及工程类档案文件建档管理；

4、各类办公用品、劳保用品、各种

负责合同管理工作。

1、检查合同履约情况。

2、建立《合同台账》及档案。

3、《分包合同》的起草、会签、报批、备案。

4、参与采购、租赁等合同评审。

5、对分包单位进行资质预审。

1、负责公司销售部销售支持流程体系。

2、对接厂家，负责更新产品信息、项目报备、排产发货及售后录入等工作。

3、负责成本核算、价格支持、销售业绩统计汇总工作。

4、负责公司标书的制作等相关投标工作。

备

岗位职责：

1、负责售后服务工作，管理维护客户关系，增进与客户的粘性；

2、定期走访客户，倾听客户需求，建立良好的客户关系；

3、负责跟踪产品使用情况，积极沟通协调，及时解决客户问题，持续提高客户满意度

厦门建发超跑品牌（阿斯顿马丁、迈凯伦、路特斯）招聘

岗位描述：

1、安排预约服务，预检入厂车辆，详细记录相关信息；

2、接待并记录客户需求，确定维修内容并填写任务订单；

3、整理维修档案，定期跟踪、提

1.有大型餐饮公司项目点管理经验。

2.懂餐厅岗位操作流程。

3.有一定的抗压能力。

4.沟通能力强、应变能力强。

5.有学校食堂整体管理工作经历。

一 任职要求

1.有大型餐饮公司项目点管理经验、学校食堂管理经验者；

2.懂餐厅岗位操作流程。

3.有一定的抗压能力。

4.沟通能力强、应变能力强。

二 岗位职责

1.在领导下的带领下全面负责项目点营运管理工作

一 任职要求：

1.三年以上企事业、学校、供餐工作经验；

2.服从性好抗压能力强；

3.能独立管理和运作一个团队；

4.责任心强，沟通能力强会基本的办公软件；

5.有很强的成本意识，具备独立开周菜单能力，有自己

1、熟悉应用办公软件

2、负责跟进办公室行政事务等相关工作。

3、要求为人踏实、工作细致认真、责任心强、工作积极主动。

4、有良好的沟通协调能力及团队意识。

（文秘文职专业或者化业专业应届毕业生可考虑录取

岗位职责：

1. 严格依据公司制定的管理框架、制度、流程来完成本职工作；

2. 负责日常行政事务和公司行政管理；

3. 协助公司其他部门进行相关业务办理；

4. 完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求：

1. 大

岗位职责：

1、协助领导对招商项目进行市场调研、分析市场信息与客户需求，提供合理化、流程化建议和解决方案等工作；

2、收集市场动态，采取全方位多元化拓展招商渠道，挖掘意向客户，提出建设性建议；

3、负责

职位描述：

1、负责公司整体人力资源管理，包括公司各项管理制度、规章制度的制定和执行等人事、行政等日常事务执行、监督、管理、创新与完善；

2、负责配合客户办理各类工商注册、地址注册等相关事项并对其进行监

岗位职责：

1、协助业务经理做好日常关系维护；

2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；

3、协助跟进出货送货及项目开发进度；

4、协助沟通及处理客户投诉、退换货等异常事件；

5、其他领导交办的事项。

岗位职责：

1、负责公司人员招聘、入职、培训、档案建立管理；

2、各个岗位职责制定、考勤及薪酬绩效考核管理；

3、规章制度制定、完善及实施管理；

4、各部门办公后勤保障工作及日常行政事务工作、维护公司办公

岗位职责：

通过电话营销、网络营销、登门拜访等方式进行客户开发，维护，管理工作。完成或超额完成公司设定的销售目标。

岗位要求：

1、中专及以上学历，须具备两年以上工作经验，英语读写能力佳。有一定的业

1、法学专业本科及以上，持有律师执业证，具有简单案件独立的办案能力；

2、具有较强的责任心，逻辑思维清晰；

3、为人谦逊、友善；

4、有良好的职业道德；

5、未受过司法行政机关、律师协会的处罚。

岗位职责：

1、协助主管做好招聘、绩效、考勤等日常事务；

2、协助建立培训体系及培训实施，做好企业文化和团队氛围建设。

3、其他行政工作。

任职要求：

1、22--35岁，本科以上学历，人力资源、工商管理或中