岗位职责

1、全盘负责老挝国家公司人力资源及行政管理工作，为老挝国家公司各部门提供优质的人力行政服务；

2、对接集团总部人力行政中心，执行总部各项政策和制度，或者项目落地执行工作；

3、负责老挝本地的招

任职条件：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或其他文科类相关专业；2、1年以上相关工作经验，能熟练操作各种办公软件；

3、具有行政人事工作经验、熟悉采购流程者优先；4

4、具有较好的沟通、组织协调和执

1、负责招聘工作的实施

2、办理员工入离职

3、负责快递收发工作

4、办公用品采购，发放和保管

5、日常考勤和工资核算

6、资料整理和合同归档

7、配合组织公司各类活动

8、制订、修改、监督、检查公司管理制度

工作内容：

1、员工入职、转正、调动、晋升、离职、劳动合同签订与续订等手续办理。

2、员工档案及花名册维护。

3、用工报备、社保、团队险及公积金增减员。

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

职责描述：

1、每月与客户对账，开票，往来款对账、核对、排款、催款

2、每月根据国地税要求时间报税工作及做账、凭证的装订，年初预约审计公司税审

3、发票管理，购买发票，开具发票及认证发票、月初取银行回单

岗位职责

1.负责主导招聘

1.1负责制定并执行招聘计划，根据公司需求招聘符合岗位要求的人才；

1.2负责发布招聘信息，筛选简历，进行面试和评估候选人的资质和匹配度；

1.3负责员工录用手续及入职手续办理，对试

【势成未来少儿创新教育，做中学，玩中学】

势成（厦门）科技有限公司诚聘

我们做3-12岁孩子的STEAM（科学、技术、工程、艺术、数学）创新教育。这是国内外近几年最受关注和重视的少儿教育理念和教育模式。

我们

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口译类别：同传、交传、一般口译、陪同、会展等

需求语种：德语

岗位职责：提供专业的口译服务。

任职资格：

1、大学本科以上学历，德语及相关专业，专业外语8级或同等水平，持有人事部二级口译证书者优先；

需求口译类别：同传、交传、一般口译、陪同、会展等；

需求语种：阿拉伯语；

岗位职责：提供专业的口译服务。

任职资格：

1、大学本科以上学历，阿拉伯语及相关专业，专业外语8级或同等水平，持有人事部二级口译

岗位职责：

1、从事文件翻译及审校工作；

2、及时有效地处理客户对译件的反馈与投诉；

3、国际客户服务、订单管理及跟踪反馈。

岗位要求：

1、大学本科或研究生毕业；

2、具有翻译的工作经验者优先考虑；

3

岗位职责：

1、从事翻译及审校工作；

2、及时有效地处理客户对译件的反馈与投诉。

岗位要求：

1、重点大学本科或研究生毕业；

2、具有翻译的工作经验；

3、获得大学英语六级/专业八级或同等资格证书，获得人

岗位职责：

1、 从事机械领域的文件翻译及审校工作；

2、 及时有效地处理客户对译件的反馈与投诉。

岗位要求：

1、 重点大学本科或研究生毕业；

2、 具有机电领域的相关教育背景或具有从事该领域翻译的工作

岗位职责：

1、 从事生物医药领域的文件翻译及审校工作；

2、 及时有效地处理客户对译件的反馈与投诉。

岗位要求：

1、 重点大学本科或研究生毕业；

2、 具有生物医药领域的相关教育背景或具有从事该领域翻

厦门精艺达翻译公司竭诚欢迎有丰富生物医药类翻译经验的兼职译员加盟，具体信息如下：

1. 招聘中文到英语生物医学、医药领域兼职译员数名，能中英互译者尤佳；

2. 医学背景优先，代理所就职经验者优佳；

3. 需要

口译类别：同传、交传、一般口译、陪同、会展等

需求语种：葡萄牙语

岗位职责：提供专业的口译服务。

任职资格：

1、大学本科以上学历，葡萄语及相关专业，专业外语8级或同等水平，持有人事部二级口译证书者

口译类别：同传、交传、一般口译、陪同、会展等

需求语种：泰语

岗位职责：提供专业的口译服务。

任职资格：

1、大学本科以上学历，泰语及相关专业，专业外语8级或同等水平，持有人事部二级口译证书者优先；

口译类别：同传、交传、一般口译、陪同、会展等

需求语种：韩语

岗位职责：提供专业的口译服务。

任职资格：

1、大学本科以上学历，韩语及相关专业，专业外语8级或同等水平，持有人事部二级口译证书者优先；

口译类别：同传、交传、一般口译、陪同、会展等

需求语种：俄语

岗位职责：提供专业的口译服务。

任职资格：

1、大学本科以上学历，俄语及相关专业，专业外语8级或同等水平，持有人事部二级口译证书者优先；

口译类别：同传、交传、一般口译、陪同、会展等

需求语种：法语

岗位职责：提供专业的口译服务。

任职资格：

1、大学本科以上学历，法语及相关专业，专业外语8级或同等水平，持有人事部二级口译证书者优先；

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；

3、组织制定公司人力资源发展的长期

管理部经理：

岗位职责:

1、负责公司人员招聘、培训、考核等管理，招聘技能突出者优先；

2、善于打造具有企业特色的文化氛围，提升团队凝聚力；

3、负责完善并实施公司企业文化的宣导与推动；

4、熟练操作人力

1、5年以上工业企业人力资源工作经验；

2、贯彻执行企业文化建设；

3、根据发展战略，制定人力资源规划；

4、合理分工和配置人员，完善组织架构；

5、完善薪酬福利体系，制定有效的激励机制并负责实施；

6、制

一、岗位职责

1、业务支持与战略协同：

？深入了解厦泉区域餐饮门店的业务模式、运营流程和发展战略，为门店的人力资源决策提供专业建议和支持。

？与门店管理层密切合作，参与业务规划和决策过程，确保人力资源

岗位职责：

1、负责企业文化建设，组织、策划、协调安排及管理公司各类文化活动、员工福利类活动；

2、负责固定资产管理，办公用品、低值易耗品等的采购、保管、发放；

3、负责公司员工关怀活动的开展，定期协助

要求：

1、大专及以上学历。人力资源相关专业，其他专业也可以。在企业人数至少200人的企业有至少3年的服务经验。

2、有零售企业的相关管理经验。

3、愿意干实事，有责任心，不排斥杂务。

工作职责：

1、负责公

要求：

1、在医保药店工作半年及以上。

2、熟悉药品，保健品，参茸和中药。

3、能遵守公司规章制度，愿意学习。有稳定合作的主管意愿。

4、药学及相关专业毕业。有上岗证或中药毕业证优先考虑。

5、有上进心、

要求：

1、在医保药店工作半年及以上。

2、熟悉药品，保健品，参茸和中药。

3、能遵守公司规章制度，愿意学习。有稳定合作的主管意愿。

4、药学及相关专业毕业。有上岗证或中药毕业证优先考虑。

5、有上进心、