岗位职责

1.与各部门相关人员沟通，搭建绩效管理体系，推动绩效管理工作开展；

2.组织实施绩效考核，协助相关部门做好人员考核；

3.定期分析绩效管理体系，指标提升，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议；

岗位职责

1.与各部门相关人员沟通，搭建绩效管理体系，推动绩效管理工作开展；

2.组织实施绩效考核，协助相关部门做好人员考核；

3.定期分析绩效管理体系，指标提升，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议；

公司简介：

厦门丰达欣贸易有限公司主营工业自动化控制产品，是韩国LS电气、西门子、富士等品牌自动化工控产品的国内代理商，公司面向企业用户及终端工厂，提供我们优质的服务及输送性价比高的工业产品以提高企业的

职位描述：

1、负责开发日语市场业务

2、负责维持良好客户关系，及时处理客户的反馈和要求

3、协调生产出货，及时收回货款

4、完成上级布置的其他任务

5、薪资结构：底薪＋提成

任职要求：

1、大专及以上学历，国际

1、英语要好，男女不限

2、英语口语流利，能与外国人用英语交流自如；书写熟练

3、性格外向，工作态度要积极，责任心强， 有很强的团队合作能力；

4、能独立管理或操作阿里巴巴国际、B2B平台者优先。

待遇：

1.

岗位职责：

1.利用公司原有客户资源进行市场开发；

2.订单跟进，有效调用公司的商务和采购及产品资源；

3.有序的开展客户维护工作；

4.电子商务平台定期更新维护；

5.参加国际展会及拜访目标市场客户；

任职

职位职责描述：

1、通过公司等培训能完成日常销售工作。

2、维护良好的客户关系，收集客户反馈信息和行业信息，向部门主管或相关部门提供真实情况和数据。

3、能解决与客户沟通过程中的问题。

4、负责应收帐款回

从事过电镀管理或电镀技术3年以上经验。

1.人员管理：

根据产能需求,调整人力配制；合理安排电镀厂员工作业岗位，并对新员工进行作业培训

2.生产计划落实：

按每日生产计划安排电镀厂生产，保证电镀生产安全正常

工作内容：

1、上传产品到阿里巴巴平台；

2、处理和跟进询盘；RFQ报价，访客营销；开发新客户、巩固老客户；

3、懂得通过Linkedin,Facebook,Twitter,Blog,Skype,WhatsApp等社交媒体与客户交谈，并通过社媒圈开发

岗位职责：

1、全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作，公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件。

2、建立健全公司招聘、培训、

岗位职责：

1.组织制定公司行政管理、后勤管理、人力资源管理相关制度，并监督执行，适时进行完善、修正；

2.根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施；

3.及时解决公司管理过程中的重

岗位职责:

1、部门日常管理及各部门间的沟通与协调工作；

2、负责人员的招聘、人事档案的建立、劳动合同的签订及离职手续的办理、人事报备等工作；

3、负责对新进员工培训工作，定时组织公司内部的专业知识的培训

1：主要从事塑胶、压铸模具的制作，熟悉模具制作工艺及调试；

2：三年以上塑胶、锌合金压铸模具师傅工作经验；

3: 试用期根据面试结果定，额外加班另算。三个月后根据表现调薪200-500元，之后每年都还有年度调薪加

【岗位职责】

1、通过不同渠道比如展会、社交媒体、阿里巴巴等平台收集海外市场客户信息，开发潜在客户；

2、了解客户需求，提供业务咨询、客户询单、报价，销售订单的执行及跟踪，为客户提供定制化的产品；

3、

岗位职责：

1.按纸杯机操作规范执行作业；

2.负责纸杯生产检查包装（1人1机，机台自动生产）；

3.遵守公司各项管理制度。

任职要求

1.初中以上学历，识字即可；

2.无需经验，可培训；

3.能适应两班倒作业。

岗位职责:

1、采购单录入

2、购进物品验收入库

3、管理仓库物品出入库

4、协助主管询价比价

岗位要求:

1、本科，办公软件熟悉；

2、踏实、吃苦耐劳、稳定，有较强执行力和责任心；

公司福利待遇：

1、对

岗位职责:

1、协助领导完成相关工作

2、及时汇报工作进展情况，并协调解决工作中出现的问题

3、完成领导安排其他事项

岗位要求:

1、本科及以上学历（学校需要211/985）；

2、熟练使用办公软件

2、踏实、吃

■岗位名称：市场部主管

■招聘人数：1人

■工作时间：5天/周，8小时/天

■薪酬待遇：

1、缴纳社医保

2、薪资：底薪+绩效

■任职要求：

1、性别：不限

2、年龄：25-45

3、学历：本科以上

4、具有相关工作

■岗位名称：教务

■招聘人数：1人

■工作时间：5天/周，7小时/天

■薪酬待遇：

1、缴纳社医保

2、薪资：底薪+绩效（面议4000-8000）

2、年龄：25-40

3、学历：本科及以上

4、具有相关授课工作经验1年以上

工作内容：

1. 及时准确整理产品资料，发布产品；

2. 按订单要求进行货物包装整理发货，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；

3. 协助仓储部门和市场营销部门进行其他日常事务处理；

4. 团队合作，完

岗位职责：

1.协助发布招聘信息、筛选搜选简历，电约、组织、安排应聘人员的面试

2.完成招聘计划，并及时对邀约、面试等招聘指标数据进行复盘统计

3.关注与在岗员工的互动关怀

4.完成上级领导交办的其他事项

岗

岗位职责：

1、负责公司各项招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试，招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

2、员工入职手续办理、岗前培训及考核、员工劳动合同的签订、续签与管理；离职员工的善后处理工作，包括办公

浙江地区童鞋品牌公司总部猎聘：童鞋供应链总监\经理 1人

岗位介绍：

1、要求43岁以下，岗位向老板汇报，待遇按行情面谈；

2、要求熟悉童鞋行业供应商评估、生产供应链管理，合作工厂的开发品控与生产品控；

3

1、泉州地区企业招聘：瑜伽健身服装生产厂长 1人；

2、要求有大运动类服装生产厂长同类岗位经验，能管理100多人规模工厂；

3、联系人猎头彭先生，联系可加微信：191132070。

岗位职责：

1、负责集团行政、人力资源工作；

2、全面统筹规划集团的人力资源战略，根据集团实际情况和发展规划拟定集团人力资源计划，经批准后组织实施，提高集团的综合管理水平；

3、根据集团实际情况完善集团

一、职位要求

1、大专以上学历，CET6或者TEM4以上；（可接收应届生）

2、通过公司国内外展会、网络平台及其它渠道获取潜在客户信

息，利用自己的专业知识及公司产品优势力拓展国外市场新客

户和维护

岗位职责：

1、市场开拓：通过公司提供的各种展会平台及网络平台等开发新客户，推广公司的产品；

2、维护客户关系：通过直接拜访，间接联系等渠道，积极的与客户建立良好的信任管理；

3、订单下单与生产跟进；

4

岗位职责

1、人员管理（IPQC），人员教育训练：尺寸抽检+技能培训；人员绩效+考勤+纪律管理；

2、日常测量资料汇总，品质部Daliy数据日报整理；SPC+MSA+出货报告；

3、实验室管理，机台设备点检维护，实验室5S管

1.人员管理

2.生产安排

3.物料追踪

4.6S执行

5.人机料法环

6.ERP流程执行

吃苦耐劳、能适应两班倒、思维敏捷，接受能力强，有注塑、电镀、喷漆相关管理经验优先，待遇从优。

岗位职责：

1.根据公司发展规划搭建培训体系，不断完善体系内容；

2.分析培训需求制定长、短期培训计划和方案，促进企业发展及员工能力开发；

3.整合、开发企业内部优秀的培训资源，打造一支高质量高效能的培训队