【岗位职责】

1、根据集团公司提出的战略目标，制定组织战略、业务规划、经营方针和经营方式，经董事会批准后组织实施；

2、配合公司发展目标，高效落实各项管理任务和业绩指标，促成公司各大经营项目落地；

3、

1、 协助制定分公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

2、从事（食品、酒水）领域客户拓展及开发、政府关系的公关及维护；

3、 负责分公司业务团

一、岗位薪酬及福利：

1、薪酬：

底薪6000-10000元，入职半年后岗位平均月收入在20000-50000元之间，表现优秀者月度达到40000-50000以上，上不封顶；

2、福利：

①双休+年假，重要的事情说3遍，春节带薪两周；

薪资范围：10000-15000元/月

底薪：5000-8000元/月

社保类型：五险一金

提成方式：销售额提成；

奖金补贴：高温补贴·话补·加班费·全勤奖·工龄奖·绩效奖金

职位描述

一、岗位薪酬及福利：

1、薪酬：

无

一、岗位薪酬及福利：

1、薪酬：

底薪4000-6000元，岗位月度收入在8000-10000元之间，表现优秀者月度收入在15000-20000元，特别突出的人员可达到25000元以上，薪酬上不封顶；

2、福利：

①双休，双休，双休，重

1、完成集团交办的工作；

2、完成学校统筹管理工作；

3、完成临时交办的工作。

职责描述：

1、 全面负责各项目的场现管理质量，财务指标，基础业务洽谈；

2、 全面负责各项目的客情关系维护，听取客户意见，促进现场经理与甲方良好顺畅的沟通，根据各时期的实际状况，提出制定相应整改措施

岗位职责：

1.通过有效的模式开发新客户，建立销售渠道，达成年度销售目标；

2.严格执行公司既定的销售策略；

3.合理有效地管理客户信息，并及时更新；

4.参与销售合同的谈判及前期执行；

5.有效维护客户关系，

【岗位职责】

1、根据公司的整体战略，制定市场营销策略，包括市场定位、产品推广、品牌建设，包括预算分配、团队协调、活动执行等；

2、跟踪市场动态，定期评估营销策略的效果，及时调整策略以应对市场变化；

3

【岗位职责】

一、人力资源战略规划：

①制定并执行人力资源战略，确保与公司整体业务目标一致。

②分析人力资源需求，制定招聘、培训、绩效管理和员工关系等方面的策略。

二、管理体系优化：

①设计和优化人力

【岗位职责】

1、完成董事会下达的经营管理指标；制定和实施公司总体战略与年度经营计划，提出公司的业务规划，并将其分解到各部门、岗位，将指标落实到人，根据市场的变化及时调整修订，保证经营目标的实现；

2、

岗位职责：

1、根据公司发展战略和年度经营目标计划，制定项目公司年度市场开发工作计划，分解到季度、月度，并分工落实到人员。

2、项目策划与执行：策划和组织文化的会议、培训、交流等活动，包括确定活动主题、

任职资格：

1、40岁以上，本科及以上学历；

2、具有10年以上大中型制造企业丰富管理经验；

3、具有国际视野、全景思维、务实创新、领导洞察能力强；

岗位职责：

1、总经理向董事会负责，全面组织实施董事会的有

岗位职责 ：

1.负责平台产品和解决方案的市场规划；

2.完成自有产品省市县级平台建设；

3.擅长运营服务模式，完成公司市场目标；

任职要求：

1.从事过互联网、物联网行业；

2.极强的市场规划能力；

3.熟

（一）岗位职责

1、根据公司销售业务方向与规划，制定公司发展战略及经营计划，经总经理批准后组织实；

2、根据公司特点梳理公司架构、部门设置和人才配备，修订并执行公司各项规章制度并贯彻和执行；

3、搭建运

一、职位基本要求：

1、大专以上学历（专业不仅）

2、应届生

3、熟练使用电脑办公软件，能适应加班和倒班；

4、较强的承压能力，良好的沟通交流能力，动手能力强，做事认真。

二、培养方向：

生产现场管理、设

一、任职要求：

1、大专以上学历（专业不限）；

2、应届生；

3、熟练使用电脑办公软件，能服从公司安排；

4、较强的承压能力，良好的沟通交流能力，做事认真负责。

二、培养方向

、仓库管理、客户管理、业务、

1、有三年以上中层管理经验优先；

1.协助副总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划；

2.总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；

3.完成公司领导安排的其他工作；

4.协助总经理处理公司内

1、45岁以下，全日制大专及以上学历，物流、市场营销等相关专业优先；

2、5年以上物流园或产业园工作经验，3年以上同岗位管理经验；

3、负责物流中心、汽车贸易、金属仓储贸易、供应链金融、网络货运平台为一体的

一、任职要求：

1、中专专以上学历（专业不限）；

2、应届毕业生；

3、熟练使用电脑办公软件，能服从公司安排；

4、较强的承压能力，良好的沟通交流能力，做事认真负责。

二、培养方向

、业务代表、技术老师、区域业

1、38-50岁最佳，身高170以上最佳，会开车（必须），适应国内各项目部穿插出差，有一定形象，沟通能力强，分析判断能力和跟踪能力强、工作思路清晰，执行力强，服从公司工作安排和管理，主动性强，充满正能量（负责

1.协助副总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划；

2.总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；

3.完成公司领导安排的其他工作；

4.协助总经理对部门工作予以督导、协调；

5.与公司各部门沟

岗位职责：

1、协助副总经理根据公司需求和计划实施采购，带领采购团队完成采购目标。

2、建立和完善采购管理制度和流程，确保品质交货、成本达成。

3、根据采购任务，带领团队完成订单到货、物流配送，保证供应

一、 办公环境

环境优雅，办公室收拾得干净漂亮，办公桌椅朴实大方，同事之间彬彬有礼，团结互助！

二、 工作内容

①　支持按摩产品的开发打样

②　简单工装的设计与验证，新品的验证测试、判断是否符合

③　负

Ⅰ 办公环境

①环境优雅，办公室收拾得干净漂亮，办公桌椅朴实大方，同事之间彬彬有礼，团结互助！

Ⅱ 工作内容

①　主要任务：开模前方案评估、方案进行、试模检讨、产品试产（工程试制）、量产（导入）问题点改

1、机械相关专业，30至40岁，大专以上学历，有工程设计技术背景。

2、10年以上卫浴工厂管理经验，具有一定的系统分析改善能力。

3、具务良好的沟通，表达，管理能力，行事果断。

4、主要管理生产，工程，仓储，

一、岗位职责：

1、协助总经理管理整个公司的运作；

2、协助总经理制定公司的发展战略，营销战略，制定并组织实施完整的营销计划，领导团队将计划转变为营销结果；积极开拓公司业务，与客户间建立良好的合作关系；

【岗位职责】

1、制定公司发展战略规划、年度销售目标及营销策略、组织建立健全的营销队伍；

2、制定公司年度、半年度经营计划，并带领团队完成年度销售业绩指标；

3、协调公司各部门的工作开展与配合，落实责任

1、对光储充检 一体化、新能源充电桩及储能电池工作过3年以上经验

2、45岁以下。本科学历

岗位职责：

1.协助总经理制定公司的中长期战略计划，并负责监督和执行这些计划；

2.负责公司的日常运营管理，确保各项业务顺利进行，达到预定目标；

3.参与重大经营决策的讨论和制定，为总经理提供决策依据和建议