麦当劳人员愿景 —— “成为全世界每一个社区中的最佳雇主”

成为“最佳”意味着，无论在就业机会、培训、发展，以及工作的满足感、回报和认同等各方面，麦当劳均为雇员提供最佳的条件。

麦当劳通过独有的雇员价值定位，为员工带来开心工作、快乐成长的独特体验。
家人朋友般的关怀 Family/Friends
我的工作环境令人愉悦，充满活力。在那里，每个人都觉得自己是团队的一分子。
工作灵活及多样化 Flexibility
我的工作不仅充满挑战且多样化，同时，它的灵活性又十分符合我的生活方式。
提供未来职业发展 Future
无论我决定做什么，都能让我通过学习个人和工作技能来成长进步。这些都将使我终身受益。

2009年3月，麦当劳在200家参与“翰威特2009年中国最佳雇主研究”的公司中脱颖而出，荣获“翰威特2009年中国最佳雇主”大奖，并高居前三甲。翰威特是全球领先的综合性人力资源外包和人力资源管理咨询公司，麦当劳（中国）有限公司首次参加该项调研即获此殊荣。

麦当劳（中国）有限公司首席执行官曾启山表示：“麦当劳公司被评选为‘翰威特2009年中国最佳雇主’，我感到非常荣幸。麦当劳的成功源于全体员工的不懈努力和追求。对于世界知名的人力资源管理公司翰威特发给麦当劳的这个殊荣，麦当劳中国60,000余名员工将共同分享这份荣耀与喜悦。同时，麦当劳进入中国19年以来始终致力于本土人才的培养与发展，我们的努力也得到了‘翰威特中国最佳雇主研究’的肯定和认可。”