“职场悲剧组合”的人容易放弃，而且很会寻找放弃的理由。除非他们承担起责任，用责任的重担压住自己，不让自己有放弃的机会，这样坚持下去，才有可能成功。所以说改变“职场悲剧组合”的悲剧命运，重中之重就是改变自己，战胜自己！更聚焦、更坚持、把自己融入组织，承担起责任来。

　　这样会很累，却是最有效的办法。人生就是在不断挑战自己，不是么？

　　突破口之职业选择

　　在职业选择上，无非就是在“价值创造”和“价值实现”两个过程中来找。一般的规律是，如果你善于创造，实现要尽可能选择容易些的方式，反之亦然。

　　主流思想是强调价值创造，因为结果最容易被认知，才有那些科技企业家。商业社会开始强调价值实现，因为大家不喜欢漫长的等待。今天多数企业，都在两者之间摇摆，最后就是兼顾。

　　想要回避取舍的难题，某些行业提供了机会，比如经济学、管理学、金融。它们的特点是离财富近，咨询业略差。虽然这些也需要积累，但比搞自然科学基础研究要快得多，而且个人品牌效应更直接，回报相对来得快。还有一个办法，就是找最简单、最普通、最被人看不上的事情来做，做成功，认为人们只认成功者。

　　可以类比的是中国集成电路行业，最成功的中星微，搞的是没有什么技术含量与创新的CCD图像芯片，目标客户是手机，结果一举成功，还上市了，创业者成了老板。

　　之后再想搞高精尖的东西，内行人去拿钱砸怎么会没结果呢？作为老板只说只需要判断，指方向就足够了。