阳光人寿保险股份有限公司厦门中心支公司招聘信息
一、公司介绍
阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强。成立3年跻身七大保险集团,5年超越了与其同期成立的71家保险主体,9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域,10年成功进军医疗健康产业,成为全球市场化企业中成长最快的公司之一。截至目前,阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、融和医院、惠金所等多家专业子公司,逐渐成为保险行业变革发展的中坚力量。
依托集团优势,以人文、科技为驱动,阳光保险集团有效整合旗下资源,持续研发满足客户需求的产品,不断升级以“闪赔”、“直赔”为特色的服务,着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力,实现了健康、持续、快速的发展。
阳光人寿保险成立于2007年12月,是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。阳光人寿成立以来发展势头良好,公司价值不断提升,目前已有33家二级机构开业运营,三四级分支机构800余家,以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。
创新的管理模式、优秀的企业文化和持之以恒的社会责任与担当,得到了社会的高度认可,阳光保险相继获得:中国公益50强、中国红十字勋章、最具社会责任保险公司、中国最佳商业模式、最佳管理创新奖、金融行业首家“全国企业文化示范基地”、最佳雇主企业、最佳企业文化奖、最佳理赔保险公司、最具竞争力保险公司、最具幸福感企业、最佳年度海外并购创新奖、中国最佳保险资产管理公司、中国信用500强企业等多项荣誉,公司品牌形象和影响力不断提升。
二、招聘信息
1、招聘岗位:行政岗(1人)
岗位职责:
(1)执行总公司、分公司机构发展部的相关政策制度;
(2)负责公司公文的草拟、报告的撰稿;
(3)建立和完善机构法律事务管理架构及流程,制定和执行合规法律事务管理的各项规章制度;
(4)中支日常用车管理和根据公司安排,为需要接送的员工、客人提供舒适、安全的乘坐服务。
(5)领导交办的其他事务。
岗位要求:
(1)本科(含)以上学历;
(2)语言表达能力较好,具备较强的沟通能力和分析问题解决问题的能力;
福利待遇:
(1)属于公司正式员工,签订正式劳动合同。
(2)按国家规定缴纳五险一金。
(3)享受过节费、防暑降温费、生日贺金、每年健康体检等福利等。
2、招聘岗位:培训岗(1人)
岗位职责:
(1)负责业务人员的培训授课及业务训练,关注业务团队的成长,促进渠道KPI指标的完成;
(2)进行各项产品和专题培训的规划、组织、运作;
(3)协助制定部门业务推动方案,协助组织策划部门各类活动;
(4)参与制定部门内部业务计划,编制和管理各类考核与业务统计报表;
岗位要求:
(1)本科(含)以上学历;
(2)语言表达能力较好,具备较强的沟通能力和分析问题解决问题的能力;
(3)有一定的培训授课演讲技能,具备较强的感染力、亲和力和团队意识;
(4)有保险从业经历或培训授课经验的可放宽条件,优先录用;
福利待遇
(1)属于公司正式员工,签订正式劳动合同。
(2)按国家规定缴纳五险一金。
(3)享受过节费、防暑降温费、生日贺金、每年健康体检等福利等。
4、招聘岗位:业务管理岗(1人)
岗位职责:
(1)负责执行上级机构的竞赛激励方案;
(2)负责对当地及下辖机构业务发展状况进行分析研究;
(3)负责当地建议书等行销支持活动的开展;
(4)负责组织当地的激励竞赛、活动;
(5)负责新产品上市的销售推动;
(6)完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
(1)本科(含)以上学历;
(2)语言表达能力较好,具备较强的沟通能力和分析问题解决问题的能力;
(3)有一定的培训授课演讲技能,具备较强的感染力、亲和力和团队意识;
(4)有保险从业经历或培训授课经验的可放宽条件,优先录用;
福利待遇
(1)属于公司正式员工,签订正式劳动合同。
(2)按国家规定缴纳五险一金。
(3)享受过节费、防暑降温费、生日贺金、每年健康体检等福利等。
5、招聘岗位:区经理(1人)
岗位职责:
(1)负责营销服务部的销售工作,并对做好相应后援服务;
(2)负责完成机构保费计划的达成任务。
(3)完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
(1)全日制大专及以上学历。
(2)有6年以上同业经历。
(3)具有较强的语言表达能力沟通力,以及亲和力。
(4)对待工作认真负责,积极主动。
福利待遇:
(1)属于公司正式员工,签订正式劳动合同。
(2)按国家规定缴纳五险一金。
(3)享受过节费、防暑降温费、生日贺金、每年健康体检等福利等。
6、招聘岗位:银保理财经理(5人)
岗位职责:
(1)负责推动保险产品在银行的代理销售工作。
(2)负责完成所辖银行网点的销售目标。
(3)负责建立并维护与银行网点各层级工作人员的良好合作关系。
(4)负责对所辖网点的银行各层级人员进行业务培训与辅导。
(5)负责做好客户保全及售后服务工作。
(6)负责收集并反馈银行网点业务活动信息及存在问题。
岗位要求:
(1)年龄在22至40周岁,大专及以上学历。
(2)至少一年以上的银行、保险、证券或其他行业的销售工作经验。
(3)身体健康,乐观积极,良好的专业形象,较强的沟通协调能力与执行力。
(4)较强的责任感和敬业精神,能够承受压力,乐于接受挑战。
(5) 品行端正并对公司、行业有强烈的认同感。
福利待遇:
(1)底薪+绩效提奖+津贴+福利,签订正式劳动合同。
(2)厦门市统筹养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金。
(3)带薪休假及公司内部员工综合保障。
(4)各类完善的专业技能培训,充足晋升空间。
7、招聘岗位:银保培训支持岗(1人)
岗位职责:
(1)负责业务人员的培训授课及业务训练,关注业务团队的成长,促进渠道KPI指标的完成;
(2)进行各项产品和专题培训的规划、组织、运作;
(3)协助制定部门业务推动方案,协助组织策划部门各类活动;
(4)参与制定部门内部业务计划,编制和管理各类考核与业务统计报表;
岗位要求:
(1)本科(含)以上学历;
(2)语言表达能力较好,具备较强的沟通能力和分析问题解决问题的能力;
(3)有一定的培训授课演讲技能,具备较强的感染力、亲和力和团队意识;
(4)认同银行保险工作,有保险从业经历或培训授课经验的可放宽条件,优先录用;
福利待遇
(1)正式编制,待遇在同业具有竞争力;
(2)入职即可享受社会基本保险(养老、工伤、医疗、生育、失业)和住房公积金;
(3)每年带薪年假、高额医疗费用报销(门诊+住院)、健康检查等优厚福利待遇;
(4)各类完善的专业技能培训,充足晋升空间。
三、联系方式
1、联系人:陈小姐
2、联系电话:0592-3221878
3、联系邮箱:
4、通信地址: 厦门市湖滨南路2号御景苑A幢9楼(361004)
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