职业发展Career Development

百得公司相信企业的发展离不开员工的成才。我们尊重员工背景和经验的多样性，并积极帮助员工达成职业发展目标。 Black and Decker believes in developing the organization through growing its people. We value the diversity in the background and experience of our employees and encourage them to achieve their career objectives.   内部推荐计划 Internal Referral Program 员工可根据个人的职业兴趣和特长推荐或竞聘公司内的空缺职位。 短期与长期职业规划 Short—and-Long-Term Career Planning 百得为员工提供职业平台，帮助员工在公司内部实现自己的职业规划。 个人发展计划 Individual Development Plans 通过制订和实施个人发展计划，实现个人的技能提升，促进职业发展。 一对一的导师项目 One-on-One Mentor Program 与为公司服务多年的高层领导定期会面，接受一对一的辅导，获得经验和指导。 年度培训计划 Annual Training Plan 根据工作需要，员工有机会参加各种公司资助的培训项目，包括专业技能、英语培训、领导力培训等。 百得大学网络学习系统 BDHHI University Online E-Learning System 百得大学有丰富的网上学习资源，员工们可以自学外语、电脑软件、专业知识、产品知识等。